| Сабақтың коды | Курс аты | Сынып | Академиялық кредит | Cағат | Апталық сабақ сағаттары (лекция) | Апталық сабақ сағаттары (практика) | Апталық сабақ сағаттары (зертханалық) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ARSBOB 32102 | Адам ресурстарын стратегиялық басқару және өзгерістерді басқару | Үшінші курс | 1 | 150 | 1 | 2 | 0 |
Курс барысында адам ресурстарын басқарудың негізгі концепциялары, тәсілдері және заңдылықтары, ұйымда дарындыларды басқару мен оларды ынталандыру шаралары, ұйымның кадрлық құрамын жинақтау, есепке алу және бағалау кезінде психологиялық білімді қолдану спецификалары қарастырылады, сонымен қатар персоналды басқару технологиясын жүзеге асыру кезіндегі алған білімдерін тиімді қолдануға мүмкіндік беретін тәжірибелік дағдыларды қалыптастырады.
Топтық жұмыс, жұптық жұмыс, блиц-сұрақтар, шығармашылық оқыту әдісі, мәселе шешуге бағытталған эссе, проблемалық оқыту әдісі, үнсіз (нұсқау/іс-қимылмен көрсету) әдісі, миға шабуыл, диалог құру, коммуникативті әдіс
| 1 | ПОН 1- Адам ресурстарын басқару теориясының негіздерін, әдiстерін және процедураны, негiзгi ұғымдарды, ережелер мен қағидаларды білудің міндетті элементі болып табылады; |
| 2 | ПОН 2- Стратегиялық адам ресурстарын басқару дамуындағы жетістіктері мен қарама-қайшылықтарды анықтайды; |
| 3 | ПОН 3 - Өзіндік оқу іс-әрекетін жобалайды, ұйымдастыруда стратегиялық адам ресурстарын басқару заңдылықтарының негізінде фактілерді зерттеуде танымдық іс-әрекет дағдыларын көрсетеді; |
| 4 | ПОН 4 - Әртүрлілік пен ұйымдастырушылық өзгерістерді басқаруды кәсіби тұрғыда талдайды, бағалайды және салыстыра алады; |
| Haftalık Konu | Бағалау әдісі | |
|---|---|---|
| 1 | Адам ресурстарын басқару пәні, негізгі түсінігі және саласы | Ауызша және жазбаша |
| 2 | Адам ресурстарын басқарудың мақсаттары, тиімділігі және саясаты | Ауызша және жазбаша |
| 3 | Үміткерлерді жинақтау және Recruiting | Ауызша және жазбаша |
| 4 | Жетістіктерді бағалау және баға беру | Ауызша және жазбаша |
| 5 | Қызметкерлерді оқыту және дамытудың жүйесі | Ауызша және жазбаша |
| 6 | Еңбек қатынастары және еңбек шарты | Ауызша және жазбаша |
| 7 | Әртүрлілік пен ұйымдастырушылық өзгерістерді басқару | Ауызша және жазбаша |
| 8 | Talent Management | Ауызша және жазбаша |
| 9 | Дарындыларды компанияда ұстап қалудың тәжірибелері | Ауызша және жазбаша |
| 10 | Конфликт | Ауызша және жазбаша |
| 11 | Қақтығыстарды басқару | Ауызша және жазбаша |
| 12 | Тәртіптік жазаларды қолдану | Ауызша және жазбаша |
| 13 | Қызметкерлерді оқытуда заманауи тәсілдер | Ауызша және жазбаша |
| 14 | Коучинг | Ауызша және жазбаша |
| 15 | Менторинг | Ауызша және жазбаша |
| PÇ1 | PÇ2 | PÇ3 | PÇ4 | PÇ5 | PÇ6 | PÇ7 | PÇ8 | PÇ9 | PÇ10 | PÇ11 |
|---|