| Код урока | Название курса | Сорт | Кредит | Время урока | Еженедельные часы занятий (теоретические) | Еженедельные часы занятий (практика) | Еженедельные часы занятий (лаборатория) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ARSBOB 32102 | Стратегическое управление человеческими ресурсами и управление изменениями | Үшінші курс | 1 | 150 | 1 | 2 | 0 |
Курс охватывает основные понятия, методы и модели управления человеческими ресурсами, меры по управлению и мотивации талантов в организации, особенности использования психологических знаний при наборе, учете и оценке персонала, а также эффективное использование знаний в технологиях управления персоналом. развивает практические навыки.
Работа в группе, работа в парах, блиц-вопросы, творческий метод обучения, эссе решения проблемы, метод задачного обучения, метод молчаливого пути, мозговой штурм, построение диалога, коммуникативный метод
| 1 | РОП 1- Обязательным элементом является знание основ, методов и процедур теории управления человеческими ресурсами, основных понятий, правил и принципов; |
| 2 | РОП 2- Определяет успехи и противоречия в развитии стратегического управления человеческими ресурсами; |
| 3 | РОП 3 - Проектирует самообучающуюся деятельность, демонстрирует навыки познавательной деятельности при исследовании фактов на основе принципов стратегического управления человеческими ресурсами в организации; |
| 4 | РОП 4 - Может профессионально анализировать, оценивать и сравнивать разнообразие и управление организационными изменениями; |
| Haftalık Konu | Метод оценки | |
|---|---|---|
| 1 | Предмет, основное понятие и область управления человеческими ресурсами | Ауызша және жазбаша |
| 2 | Цели, эффективность и политика управления человеческими ресурсами | Ауызша және жазбаша |
| 3 | Сбор кандидатов и рекрутинг | Ауызша және жазбаша |
| 4 | Оценка достижений | Ауызша және жазбаша |
| 5 | Система обучения и развития сотрудников | Ауызша және жазбаша |
| 6 | Современные методы обучения сотрудников | Ауызша және жазбаша |
| 7 | Трудовые отношения и трудовой договор | Ауызша және жазбаша |
| 8 | Управление многообразием и организационными изменениями | Ауызша және жазбаша |
| 9 | Talent Management | Ауызша және жазбаша |
| 10 | Практика удержания талантов в компании | Ауызша және жазбаша |
| 11 | Конфликт | Ауызша және жазбаша |
| 12 | Управление конфликтами | Ауызша және жазбаша |
| 13 | Применение дисциплинарных взысканий | Ауызша және жазбаша |
| 14 | Коучинг | Ауызша және жазбаша |
| 15 | Менторинг | Ауызша және жазбаша |
| PÇ1 | PÇ2 | PÇ3 | PÇ4 | PÇ5 | PÇ6 | PÇ7 | PÇ8 | PÇ9 | PÇ10 | PÇ11 |
|---|
| Оқулық / Материал / Ұсынылатын ресурстар | ||
|---|---|---|
| 1 | Адам ресурстарын стратегиялық басқару: оқу құралы. / С.А. Нахипбекова, Ыдырыс С.С. - Шымкент: Нұр бейне, 2021. | |
| 2 | Корпоративтік басқару: Қазақстанның жоғары оқу орындары. Ғылыми монография. : А.Қ. Сағынтаев, Д.М.Хартли, П.Д.Экель, Ф.Н. Жақыпова және т.б. - Астана: Nazarbayev Un-ty Graduate school of education., 2018. - 214 с. | |
| 3 | Адам ресурстарын басқару: оқу құралы. / Нұр-Сұлтан: С.Сейфуллин атындағы ҚазАТУ, 2021.113 б. http://rmebrk.kz/ Айкупешева Д.М. |