| Ders Kodu | Ders Adı | Sınıf | Kredisi | Ders Saati | Haftalık Ders Saati(Teorik) | Haftalık Ders Saati(Uygulama) | Haftalık Ders Saati(Laboratuvar) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UTMK 3296 | Organizasyon Teorisi ve Örgütsel Davranış | Üçüncü Sınıf | 5 | 150 | 1 | 2 | - |
Disiplin, öğrencilere etkili yönetim kararları alabilmek için yönetimin teorik temelleri alanında bir dizi bilgi ve beceri geliştirmeyi öğretir. Ders organizasyon yapısını, motivasyonu, iletişimi, karar vermeyi ve çatışma yönetimini kapsar. Ayrıca ders, etkili kaynak yönetimi ve liderlik gelişimine özel önem vermektedir. Öğrenciler öğrendikleri kavramları gerçek hayattaki profesyonel ortamlarda uygulamalarına yardımcı olan pratik eğitim alırlar.
-
Pazarlamanın Temelleri
Grup çalışması, eleştirel düşünme, beyin fırtınası, probleme dayalı öğrenme, tartışma.
| 1 | ÖÇ 1- kuruluşun belirli hedeflerini çözmede bir işgücü teşvik sistemi oluşturarak kuruluşun yapısını ve dış ortamını uygular; |
| 2 | ÖÇ 2 – organizasyon teorisini ve onun bilimsel eğitim sistemindeki yerini ve temel kavramlarını bilir; |
| 3 | ÖÇ 3 – modern İK teknolojilerini, zaman yönetimi araçlarını ve grup iletişimini kurar. |
| 4 | ÖÇ 4 - Büyük veri analitiğini kullanarak kurumsal kültür oluşturmak için organizasyonel becerileri araştırır. |
| Haftalık Konu | Değerlendirme Yöntemi | |
|---|---|---|
| 1 | Organizasyon teorisi ve bilimsel bilgi sistemindeki yeri | Sözlü ve Yazılı |
| 2 | Organizasyon yapısı ve dış çevresi | Sözlü ve Yazılı |
| 3 | Kanunlar ve organizasyon ilkeleri | Sözlü ve Yazılı |
| 4 | Organizasyon tasarımı | Sözlü ve Yazılı |
| 5 | Modern organizasyon türleri | Sözlü ve Yazılı |
| 6 | Geleceğin organizasyonları | Sözlü ve Yazılı |
| 7 | Örgütsel Davranışın Temelleri | Sözlü ve Yazılı |
| 8 | Bir organizasyondaki bireysel davranışın temelleri | Sözlü ve Yazılı |
| 9 | Motivasyon ve performans | Sözlü ve Yazılı |
| 10 | Kariyer | Sözlü ve Yazılı |
| 11 | Bir organizasyonda stres yönetimi | Sözlü ve Yazılı |
| 12 | Bir kuruluştaki grupların davranışı | Sözlü ve Yazılı |
| 13 | Güç: kavram, kaynaklar, özellikler | Sözlü ve Yazılı |
| 14 | Liderlik teorisine yaklaşımlar | Sözlü ve Yazılı |
| 15 | Organizasyondaki iletişim | Sözlü ve Yazılı |
| PÇ1 | PÇ2 | PÇ3 | PÇ4 | PÇ5 | PÇ6 | PÇ7 | PÇ8 | PÇ9 | PÇ10 | PÇ11 | PÇ12 |
|---|
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar | ||
|---|---|---|
| 1 | Robbıns Stıven, Djadj Tımatı. Uıymdyq minez-qulyq negizderi, 14-basylym. – Almaty: 'Ulttyq aýdarma búrosy' qoǵamdyq qory, 2019 jyl – 488 bet. | |
| 2 | Kásiporynda sheshim qabyldaý tetikterin jetildirý joldary. Oqý quraly, Túrkistan: Turan, 2015. R. I. Ermankýlova, B. M. Dandaeva, Ǵ. Sartbaev | |
| 3 | Komersıalyq uıymdardyń óndiristik esebin jetildirý. Monografıa [Tekst] / A. D. Bolǵanbaev, Q. Myrzabekqyzy. - Shymkent : Turan, 2014. Bolǵanbaev, A. D.- 148 s | |
| 4 | Kýlýmbetova, L. B. Korporatıvnoe ýpravlenıe. Ýchebno-metodıcheskoe posobıe. - Almaty : Qazaq ýn-ti, 2019. - 186 s. - ISBN 978-601-04-3925-2 : B.s. | |
| 5 | Uıymdastyrý teorıasy jáne uıymdastyrýshylyq minez-qulyq: oqýlyq / L.B.Kostroves, I. Iý. Beganskaıa, L. v. Chernaıa, L. v. Kýleshova, M. A. Malık, N. g. Iablonskaıa. - Donesk: GOÝ VPO 'Donaýıgs', 2017. - 575 B. |