| Код урока | Название курса | Сорт | Кредит | Время урока | Еженедельные часы занятий (теоретические) | Еженедельные часы занятий (практика) | Еженедельные часы занятий (лаборатория) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ARB 3295 | Управление человеческими ресурсами | Үшінші курс | 6 | 180 | 2 | 2 | 0 |
Курс рассматривает управление человеческими ресурсами, ориентируясь на стратегическое планирование, набор и подбор персонала, оценку и развитие сотрудников, мотивацию и управление производительностью. Изучаются основы организационной культуры, коммуникации и решения конфликтов. Студенты получают практические навыки в области рекрутинга, обучения и развития персонала, формирования команды и управления изменениями в организации.
Стратегический менеджмент
-
Групповая работа, критическое мышление, мозговой штурм, метод проблемного обучения, обсуждение.
| 1 | РОД 1 - Знает принципы развития и закономерности функционирования организации, концепции взаимодействия сотрудников в организации, а также решает вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами; |
| 2 | РОД 2 – Способен эффективно оценивать человеческие ресурсы, касательно отдельных бизнес-процессов и управленческих решений; |
| 3 | РОД 3 – владеет навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности; |
| 4 | РОД 4 - владеет основными методоми финансового управления для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации; |
| 5 | РОД 5 – умеет управлять конфликтами, процессами и организационными изменениями. |
| Haftalık Konu | Метод оценки | |
|---|---|---|
| 1 | Введение в управление человеческими ресурсами | Ауызша және жазбаша |
| 2 | Управление человеческими ресурсами и личность | Ауызша және жазбаша |
| 3 | HR-служба, стратегия и основные требования к их работе | Ауызша және жазбаша |
| 4 | Создание рабочих мест и труд | Ауызша және жазбаша |
| 5 | Стратегическое планирование человеческих ресурсов | Ауызша және жазбаша |
| 6 | Требования к приемке, сбору и производительности | Ауызша және жазбаша |
| 7 | Мотивация и ее описание | Ауызша және жазбаша |
| 8 | Развитие, обучение и ориентация персонала | Ауызша және жазбаша |
| 9 | Трудовые отношения, контроль и власть | Ауызша және жазбаша |
| 10 | Неравенство на рынке труда | Ауызша және жазбаша |
| 11 | Карьерный рост и управление | Ауызша және жазбаша |
| 12 | Конфликт на рабочем месте | Ауызша және жазбаша |
| 13 | Стресс-менеджмент | Ауызша және жазбаша |
| 14 | Благосостояние персонала | Ауызша және жазбаша |
| 15 | Изменения и продолжительность работы | Ауызша және жазбаша |
| PÇ1 | PÇ2 | PÇ3 | PÇ4 | PÇ5 | PÇ6 | PÇ7 | PÇ8 | PÇ9 | PÇ10 | PÇ11 | PÇ12 |
|---|
| Оқулық / Материал / Ұсынылатын ресурстар | ||
|---|---|---|
| 1 | Уилтон Н. HR-менеджментке кіріспе. Оқулық. 3-бас. Алматы : Ұлттық аударма бюросы. 2019. http://elib.kaznu.kz/book/9094 | |
| 2 | Жұмамбаев С. Адам ресурстарын басқару. Оқу құралы, - Алматы : Қазақ ун-ті, 2020. | |
| 3 | Купешова, С. Т. Стратегиялық менеджмент.Оқу құралы. [Текст] / С. Т. Купешова, К. С. Мухтарова. - Алматы : Қазақ ун-ті, 2019. - 178 б. | |
| 4 | Кулумбетова Л. Б. Корпоративное управление. Учебно-методическое пособие. /. - Алматы : Қазақ ун-ті, 2019. - 186 б. | |
| 5 | Сайрова Е.Б. Перспективы повышения качества жизни и развития человеческого капитала в условиях модернизации Казахстана: Монография. Под общей ред.. - Нур-Султан : Ин-тут Евразийской интеграции, 2019. |